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【南通网站建设】集团网站建设策划方案书

新乡云优化2019-03-20经验之谈
【南通网站建设】集团网站建设策划方案书
集团网站主要是将一些产品线广、旗下品牌多的企业领域集中起来展现集团整体形象和实力的企业门户网站。作为集团公司网站,网站需要与公众媒体,上级领导,内部员工,投资合作者,应聘者等目
标人群进行沟通。如何满足这些人群的需求,是集团网站需要解决的问题。
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集团网站建设
企业集团内网门户系统主要为内部员工提供统一信息访问入口,它需要集成企业后端所有业务系统,如现有的信息系统、网站、应用管理系统等,更重要的是需要建立一个框架,将这种对现有系统的集
成和新系统的建设有机的整合起来,并以一种统一的规范和标准来规划这种集成和建设,最终通过集成实现单点登录和集中操作界面。今天小编就教大家怎么写集团网站建设策划方案。
一、集团网站建设项目目标
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1、形象展示
网站的页面及整体风格设计体现出集团官方网站的形象,有效树立集团形象,展示集团实力,宣传集团文化,建立集团品牌。
2、发展成果展示
期望更多的已合作的公司和即将要合作的公司快速了解XXXX的历史、现状、规模、产品及销售策略等等。
3、信息发布
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及时发布集团信息和动态。
4、技术支持
为客户提供在线技术服务,提供与客户信息交流的快捷渠道。
5、人员招聘
发布集团各项招聘信息。
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6、加强交互性
网站互动性和客户体验度。
7、利于搜索优化
有效的SEO优化,扩大集团网站的搜索几率。
二、集团网站建设整体风格设计
1、简约而不简单
页面的设计将充分体现XXXX国内大型企业的形象,在框架编排、色彩搭配以及JS动画的适当穿插都做到恰到好处,使整个网站在保证功能的前提下给使用者带来良好的视觉享受和精神愉悦感。
2、设计风格
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与国际主流风格接轨的简洁,专业,大气,富有现代感。
3、页面布局
根据网站内容量,为您设计的网站首页长度1.5至3屏,为了使网站元素布局合理、清晰流畅,采用简洁的扁平化布局。
4、内容主题
对于集团在行业发展道路上重大事件(企业新闻)、取得成绩(企业荣誉)、主营业务,产业布局,社会责任,人力资源等设计重心转向以客户为中心,围绕客户的需求层面有针对性的设计实用简洁的
栏目及实用的功能,极大方便客户了解企业的服务,做到项目成果展示,文化传播,服务支持,问反馈意见等为一体,充分帮助客户体验集团的全系列服务。
三、集团网站建设程序开发
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1、硬件配置
域名
网站域名的申请关系到公司的定位,因此建议选择以 .com 为结尾的国际顶级域名。应选择以英文缩写并能描述网站主要方向为宗旨,对广大用户记忆非常方便的域名。
空间配置
空间这块需要慎重考虑,因为考虑到数据安全问题,建议选用云服务器,相对于独立服务器的专业团队维护成本,虚拟主机的安全性能,云服务器是最好的选择。
2、网站系统划分
网站系统分为两部分,一是网站前台系统;二是后台管理系统。
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3、网站版本
网站语言为简体中文,如果客户需要还可以加其它语言版本。
4、开发环境
建议使用当前流行的成熟组合PHP语言+MYSQL数据库进行设计开发。
四、集团网站建设栏目策划
1、走进集团
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公司介绍、董事长致辞、组织结构、企业视频、公司荣誉、分公司成员(此处可直接链接到分公司网站),如果有英文版,还需要做个简体版、繁体 版、英文版,适合所有的用户观看需求。浏览器的设
置一定要照顾到绝大多数的需求,满足他们的浏览习惯。如果空间服务器选择的不稳定,那将是一件非常麻烦的 事情,因此一定好选择稳定和性能好的服务器空间商。
2、新闻资讯
集团新闻、行业动态、媒体报道(对于大集团来说,这个很重要)这里是企业发布公示、公司大事记、企业重大新闻活动,获奖状况、最新的活动介绍,因此这里是个时效性非常强的版块,内页建设一
定得满足图文并茂功能,删除,隐藏等功能。
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4、企业文化
VI篇、理念篇、团队篇、公益篇等(对集团来说,公司放置太多的产品并不是好事,文化才是关键,你看那些百年公司,哪个不是强调的文化,把 公益性的事情放的最多,这些是最能体现公司的人文关
怀和文化氛围建设的最佳场所,特别是一些企业将做的最有意义的公益活动,趣味比赛活动、组织海外旅游等 详细介绍,这是大大增强企业魅力和特色的另一个宣传阵地)。这里如果下工夫做,企业的
形象和良好氛围能吸引一大批的有志之士参与到公司的建设当中去。
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4、产品中心
放置主要的几款重要产品即可。多的放到子公司去。产品的页面的图片一定要设置的像素清晰,图片的质量度应该调整的高些,这样产品才能让用户看得更仔细,更有购买欲望和打电话联系业务的欲望
5、业绩展示
分类可根据行业来区别。图片展示。展示实力的硬性指标。琳琅满目的获奖情况,取得的辉煌业绩,行业内良好的口碑,都是吸引人们注目和向往的硬件条件。
6、发展战略
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企业远景、战略指标,预期达到的目标和规划,五年计划等。
7、人力资源
人才策略、在线招聘。(注意是人力资源,不要写招聘中心等等。对于大公司来说,人力资源部门那是专业而必须的)虽然是企业网站,但是通过网 站上招聘人才多于大多数企业来将还是很有必要的,
 
并且通过网站上来的人才一般都会对企业的各个方面更透彻的了解,因此这样的人会应聘成功的几率更高些。
8、联系我们
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联系我们、意见反馈。(联系方式写的尽量全些。可以将分公司的都写上。放置专业的手绘地图,专业而不落俗,同时也更方便用户的上门咨询和考察。)
温馨提示:
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集团网站建设是一项繁杂系统的工程,需要有很多层次的办事人员一层层向上向下汇报,因此会造成网站的设计和实现功能不断变动,因此网站建设公司这里建议企业最好能有一个主要决策人把握或者
一个工作小组集体决策,不必要人人都管,人人都不决策的局面,否则这样的网站出来就是一个大而乱的网站,可能很多主题不鲜明,因此大而全有时并不是太好的事情,只要简而精,突出主题,突出
最主要的就行。经典的往往都是简单的,用在网站建设上一点都不为过。
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